ABUSO NELL'UTILIZZO DI UNA SUCCESSIONE DI CONTRATTI O RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO. ARRIVA IL DECRETO-LEGGE 16 SETTEMBRE 2024, N. 131 EMANATO DAL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA E PUBBLICATO SULLA GAZZETTA UFFICIALE. L'ART 12 PREVEDE IL RIMBORSO AI PRECARI DELLA PA: FINO A 24 STIPENDI. SONO COMPRESI ANCHE I LAVORATORI FORESTALI. ENTRA IN VIGORE OGGI, 17/09/2024

Art. 12

Modifiche all'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, in materia di disciplina della responsabilità risarcitoria per l'abuso di utilizzo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato - Procedura d'infrazione n. 2014/4231

 

1. All'articolo 36, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, il terzo, il quarto e il quinto periodo sono sostituiti dal seguente: «Nella specifica ipotesi di danno conseguente  all'abuso nell'utilizzo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato, fatta salva la facoltà per il lavoratore di provare il maggior danno, il giudice stabilisce un'indennità nella misura compresa tra un minimo di quattro e un massimo di ventiquattro mensilità dell'ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto, avuto riguardo alla gravità della violazione anche in rapporto al numero dei contratti  in  successione intervenuti tra le parti e alla durata complessiva del rapporto.»

Fonte: www.gazzettaufficiale.it

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