MADONIE, LA PETIZIONE INTRAPRESA NON ERA CAMPATA IN ARIA. IN ALCUNE REGIONI IL CIRL DICE CHE SE LA PRESTAZIONE LAVORATIVA NON POSSA PIÙ PROSEGUIRE PER SOPRAVVENUTE CAUSE DI FORZA MAGGIORE, IL DATORE DI LAVORO È TENUTO A CORRISPONDERE L'INTERA RETRIBUZIONE GIORNALIERA. OPPURE SI PROCEDA ALLA RICHIESTA DELLA CASSA INTEGRAZIONE SALARIALE PER L'INTERA GIORNATA IN CORSO

CIRL SARDEGNA

CIRL SARDEGNA

CIRL VENETO

CIRL CAMPANIA

Ieri pomeriggio abbiamo integrato la petizione ai destinatari quì sotto indicati:

presidente@certmail.regione.sicilia.it;

assessorato.risorse.agricole.alimentari@certmail.regione.sicilia.it; assessorato.territorio@certmail.regione.sicilia.it; dipartimento.azienda.foreste@certmail.regione.sicilia.it; dirgen.corpoforestale@regione.sicilia.it; 

fai.sicilia@cisl.it; 

flai.sicilia@flai.it; 

sicilia@uila.it; 

ugl-agriforestali@libero.it; 

sifusconfali-segr.generale@hotmail.com; 

codirescrocitti@email.it;

manuelsalvatore.bonaffini@snalv.it;

info@snaf-fna.it; 

fed.naz.forestale@sinalp.it

Ribadiamo ancora una volta che siamo super soddisfatti dell'accordo STORICO firmato il 26/06/2023, tra Le OO.SS. e il Dirigente Generale della provincia di Palermo, Dott. Vincenzo Lo Meo, ma lo stesso deve e può essere ancora migliorato perché "con due ore di lavoro non se ne porta pane a casa" 

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La funzione del Contratto Integrativo Regionale di solito dovrebbe introdurre condizioni migliorative rispetto a quello nazionale. I lavoratori a tempo determinato delle Madonie dicono basta all'art. 59 del CCNL. "Con due ore di lavoro non se ne porta pane a casa". Conclusa alla grande la petizione, raccolte 646 firme!

Da un'idea del Blog. La petizione che avevano intrapreso i lavoratori delle Madonie ha portato i suoi frutti. Oggi è stato siglato un accordo storico. Le ore perse per avversità atmosferiche saranno recuperate nei successivi giorni lavorativi

L'Ugl condivide la petizione dei LTD delle Madonie riguardanti gli impedimenti al lavoro per cause di forza maggiore. Ci fanno sapere, che non appena sarà convocato il tavolo di lavoro sarà loro cura attenzionare e migliorare l'art. 59 del CCNL. Il Blog ed i lavoratori ringraziano