SADIRS. COMANDO CORPO FORESTALE A.I.B. 2013 RINVIATA LA CONTRATTAZIONE

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A.I.B. 2013 – RINVIATA LA CONTRATTAZIONE


Oggi si è svolta la contrattazione relativa alla campagna antincendio.
Nel corso della riunione è emerso che anche per il 2013, al di là dei buoni propositi, purtroppo la proposta era quasi identica a l’anno scorso (era un copia e incolla mal riuscito). L’unica novità sostanziale rispetto al 2012 era che il personale delle trincee può fare lo straordinario solo in repressione, nessuna indicazione era prevista sul come pagare gli interventi in pronta reperibilità e che il capitolo 150008 è stato decurtato di ben € 298.000,00. Ad esempio per Agrigento è prevista una decurtazione di € 29.000,00; per Caltanissetta è prevista una decurtazione di € 18.000,00; per Catania è prevista una decurtazione di € 37.000,00; per Enna è prevista una decurtazione di € 26.000,00; per Messina è prevista una decurtazione di € 40.000,00; per Palermo è prevista una decurtazione di € 65.000,00; per Ragusa è prevista una decurtazione di € 11.000,00; per Siracusa è prevista una decurtazione di € 15.000,00; per Trapani è prevista una decurtazione di € 19.000,00 ed infine per il Comando una decurtazione di € 40.000,00. Colleghi come potete ben capire con una tale decurtazione non si può certamente pensare di poter garantire un capillare controllo preventivo del territorio, ma al massimo si potranno, forse garantire le attività svolte in repressione di reato. E la prevenzione sul territorio come si potrà fare??
Di contro però, l’amministrazione pretende che tutte le responsabilità legate all’attività ordinaria in campagna antincendio siano obbligatoriamente ed esclusivamente demandate solo alle periferie e nello specifico al personale che opera nei distaccamenti forestali. Ancora una volta l’amministrazione non ha, non vuole o a “ quanto pare “non può mettere per iscritto le risposte, alle semplici domandate formulate dal S.A.Di.R.S. con la nota del 4.6.2013. Il S.A.Di.R.S. (vista la proposta, visto che l’amministrazione non tiene conto delle richieste formulate visto altresì che a quanto pare le stesse non sono state ritenute pertinenti alle modalità di utilizzo del personale in antincendio) non ha ritenuto opportuno di firmare nessun accordo. Siamo rammaricati che nel corso della riunione c’è stata un’incomprensione con il Dirigente Generale, ma se ai buoni propositi, non seguiranno realmente fatti nuovi e se i Dirigenti a qualsiasi titolo ed in possesso del tesserino con qualifiche non si assumeranno le loro responsabilità, e fino a quando al personale non saranno date disposizioni scritte, a nostro modesto parere, nulla sarà cambiato. Dopo una lunga interlocuzione tra le parti, e dopo che qualche sindacalista ha fatto notare anche che, nel copia ed incolla erano saltate alcune parti sostanziali e dopo aver constatato che la maggioranza iniziale che si era determinata al tavolo, più si parlava, meno era intenzionata a sottoscrivere la proposta di accordo che si allega alla presente, l’amministrazione ha ritenuto di ritirare la proposta e di rinviare la contrattazione a martedì.
“Mentre u medicu studia u malatu curri u stessu a astutari u focu“
P.s. Abbiamo un dubbio: Può essere che i dirigenti,(visto che ad oggi sono senza certezza di contratto e a“quanto pare“non ne avranno nemmeno a fine mese) non hanno nessuna intenzione di collaborare attivamente il Dirigente Generale; o è il dirigente Generale che ad oggi non è riuscito a trasformare i buoni propositi in fatti. Una cosa è certa il personale dei distaccamenti non può essere trattato in maniera diversa dai colleghi che operano in ufficio e certamente non può avere meno
diritti. Il personale che opera nei distaccamenti forestali non è figlio di un’amministrazione minore.
   
PALERMO 19/06/2013 Il Comparto Regionale Comparto Foreste
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21 Giugno 2013