IL BLOG AL PRESIDENTE SCHIFANI: EGREGIO PRESIDENTE, CERCHIAMO DI VIVERE IL SANTO NATALE IN MANIERA COERENTE, ALMENO PER QUESTA VOLTA. CI PIACE RICORDARE, MA SOPRATTUTTO RIPETERE E CONDIVIDERE LE SUE BELLE PAROLE. LEI, PRESIDENTE SCHIFANI, FACEVA PRESENTE, CHE NEL LUGLIO 2019 LA COMMISSIONE EUROPEA AVVIAVA UNA PROCEDURA DI INFRAZIONE PER NON AVERE CORRETTAMENTE RECEPITO UNA DIRETTIVA IN MATERIA DI CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO. NON SOLO, LEI DICHIARAVA ANCHE: CHE PER SUPERARE QUESTA PROCEDURA È NECESSARIO INTERVENIRE CON UNA NORMA CHE PERMETTA DI DARE STABILITÀ AI LAVORATORI FORESTALI, OGGI STAGIONALI CON CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, CON GARANZIA OCCUPAZIONALE. PRESIDENTE, ASPETTIAMO UN SUO SEGNALE PER QUESTO NATALE

Il Blog ricorda le belle parole del Presidente Renato Schifani:

Il presidente Schifani: per la procedura di infrazione è necessario intervenire con una norma che permetta di dare stabilità ai lavoratori forestali, oggi stagionali con contratti di lavoro a tempo determinato, con garanzia occupazionale

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Forza Italia Sicilia Coordinamento Regionale (profilo non più esistente).

Chiusura campagna elettorale

di Michele Mogavero

Circa 9/10 mesi fa, in qualità di operaio forestale e di responsabile del Blog dei lavoratori forestali e addetti Aib della regione siciliana, mi permettevo di chiedere

col cuore in mano di migliorare la bozza di riforma che l'ex Assessore Sammartino aveva consegnato alle OO.SS. il 2 gennaio 2024.

Quello che ci preme segnalare tutt'ora, non scavalcando i Sindacati di cui abbiamo rispetto, è il dato di 178 giorni (voluto appositamente per non stabilizzare) che per soli due giorni in più, potrebbe stabilizzare gli operai dall'anno successivo in poi. Però secondo una nostra interpretazione all'art. 46 del CCNL, quei lavoratori che avendo svolto nei 12 mesi precedenti almeno 180 giornate di lavoro effettivo, maturano il diritto, se richiesto dal lavoratore stesso. Quindi, la norma chiarisce che la trasformazione del rapporto a tempo indeterminato potrebbe avvenire su con garanzia di una durata minima pari a 181 giornate, senza essere necessariamente stabilizzati tutto l'anno.

Ovviamente per chi lo vorrà, almeno questo abbiamo capito dal contratto.

In tutto questo, abbiamo anche la certezza matematica che non tutti vogliono essere stabilizzati (a 365 giorni), basta dare un'occhiata alle graduatorie per rendersene conto dei già rinunciatari a tempo indeterminato. E tanti altri rinuncerebbero, anzi, rinunciano in ogni aggiornamento delle graduatorie. Ma nel calderone dei probabili rinunciatari, troviamo anche quelli che hanno incarichi presso le istituzioni scolastiche (e non solo), bidelli, applicati in segreteria, assistenti, ecc. che man mano raggiungono i punteggi necessari lasceranno ed hanno già lasciato il comparto forestale.

Gli chiedevo anche di approvare al più presto la bozza di riforma in Giunta  e subito dopo, prima delle elezioni europee, nelle Commissioni di merito e subito dopo all’Ars per il voto finale. Da premettere che le precedenti bozze di riforme (Cracolici e Scilla), non entriamo nel merito, essendo state approvate dalla Giunta si sono rivelate carta straccia perché non hanno continuato il suo iter. Nella campagna elettorale del 2022, in occasione delle elezioni regionali, ci ha fatto comunque piacere apprendere che il suo impegno è anche quello di stabilizzare i lavoratori forestali.

Presidente Schifani, per questo Natale aspettiamo un suo segnale.