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dal Segretario generale Sofus Confali
Maurizio Grosso
Palermo 23 febbraio 2022 - La Regione Siciliana avrebbe potuto fare a meno dei concorsi pubblici autorizzati da Roma e finalizzati ad assumere personale in grado di elaborare progetti atti ad attingere ai fondi extraregionali se solo avesse avuto il buongusto di riqualificare il personale interno. La Regione Siciliana dispone infatti, di 474 unità di personale laureato di categoria A e B ( come emerge da uno studio del sindacato di categoria crab confsal) e di circa 500 unità di categoria C che, una volta riqualificato, si sarebbe potuto utilizzare a tal uopo.
Pertanto, sostenere di non disporre di professionisti in grado di elaborare progetti a causa dell'impossibilita atavica di accedere ai concorsi pubblici, è solo un alibi che noi non permettiamo di utilizzare al Governo Musumeci poiché non consentiamo a nessuno di giustificarsi per il mancato accesso ai 31 progetti su 31 dei fondi per l'ammodernamento delle reti irrigue previste dal PNRR.
La riqualificazione del personale regionale, in base al contratto collettivo Aran e ad un accordo tra Governo regionale e sindacati di categoria maggiormente rappresentativi, doveva concludersi entro settembre 2019.
La mancata riqualificazione del personale in argomento, oltre a determinare gravi danni economici alla Regione Siciliana poiché carente di personale qualificato idoneo ad accedere ai finanziamenti europei, determinerà una serie di ricorsi legali contro gli attuali concorsi pubblici poiché prima di questa tipologia di assunzioni, bisogna applicare la legge Brunetta e riqualificare il personale in organico.
In quest'ottica, il Governo Musumeci i sindacati confederali e quelli maggiormente rappresentativi, che sonni hanno dormito?
Maurizio Grosso Segretario Generale SiFUS CONFALI
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