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di Michele Mogavero
Premessa. Avevo detto che pubblicavo in Pdf le tabelle con le retribuzioni e il testo del CCNL.
L'altro ieri avevo scritto a Federforeste (FEDERAZIONE ITALIANA DELLE COMUNITA’ FORESTALI) firmataria del CCNL, per conoscere integralmente il Contratto Collettivo dei lavoratori forestali approvato il 09/12/2021. Ebbene, mi riscontravano il giorno stesso dicendomi che avevano pubblicato nel loro sito sia il contratto che le tabelle.
Nel contratto pubblicato non sono ancora inseriti tutti gli articoli, questo fa pensare che sono rimasti invariati rispetto a quello precedente. Probabilmente bisogna aspettare qualche settimana per vederlo nella sua integrità.
Ringrazio Federforeste per il gradito riscontro
Dal sito www.federforeste.it
11 Gennaio 2022
Raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo dei lavoratori forestali, unico nel suo genere poiché sottoscritto sia da aziende private e cooperative che da amministrazioni pubbliche.
Il rinnovo, che ha visto concordi parti datoriali e sindacali nell’adeguare il contratto alle nuove sfide che le politiche forestali a livello nazionale ed europeo pongono al settore, sempre più centrale nei processi di transizione ambientale, nella difesa del territorio e nello sviluppo delle aree interne del Paese è stato sottoscritto in rappresentanza della Conferenza delle Regioni dal suo Presidente Massimiliano Fedriga.
Il Contratto è stato profondamente rinnovato nella parte normativa a partire dalla vigenza, portata a quattro anni – con scadenza quindi al 31 dicembre 2024 –, un adeguamento delle parti relative ai contratti a tempo determinato, all’apprendistato e alla sicurezza sul lavoro anche in relazione alle modifiche normative intercorse dall’ultimo rinnovo. Definite poi in modo più ampio le causali relative al lavoro stagionale e riallineate le ore di permesso in modo più equilibrato tra operai ed impiegati.
Nell’ottica del rafforzamento del secondo pilastro della previdenza viene aumentato di uno 0,3% il contributo a carico delle imprese per la previdenza complementare, mentre vengono inseriti due nuovi articoli su ferie solidali e aiuto alle lavoratrici vittime di violenza di genere.
Infine sul piano economico il rinnovo vede un aumento di 100 € sia per impiegati che operai al II livello, riparametrato per gli altri livelli contrattuali. L’aumento sarà erogato in due tranches di 50 € ciascuna, la prima con decorrenza 1° dicembre 2021 e la seconda a partire dal 1° marzo 2023.
Gabriele Calliari che ha seguito la lunghissima trattativa per Federforeste ha dichiarato: “Il rinnovo sottoscritto oggi, dopo una lunga e complessa trattativa, da risposte a 60 mila operatori e consente alle imprese e ai lavoratori di sostenere con strumenti più adeguati il futuro, sicuramente ricco di sfide, che il settore dovrà affrontare, con particolare dalla tutela del territorio a partire dalla prevenzione e dal contrasto agli incendi.”
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