.jpeg)
Ragusa - appello dei lavoratori forestali e consortili: " Il lavoro è un diritto da tutelare "
APPELLO AL GOVERNATORE DELLA SICILIA CROCETTA E ALL´ASSESSORE DELL´AGRICOLTURA CRACOLICI: IL LAVORO E´ UN DIRITTO DA TUTELARE, RESTITUITECI LA DIGNITA´ CHE DA´ IL LAVORO
L’Assemblea
Regionale Siciliana in data 24 febbraio 2016, con il voto favorevole di
17 deputati su 90 presenti in aula, ha approvato l’Art. 19 della
Finanziaria regionale che, di fatto, ordina ai lavoratori “precari
storici” l’esclusività di appartenenza ad un solo bacino di garanzie
occupazionali o provvidenze. Ne è risultato un contrasto non ancora
sopito, che porta a interrogarsi circa la perdurante capacità del
sistema normativo regionale rispetto alle fonti del sistema
costituzionale italiano in tema di lavoro e di sviluppo della persona.
Nel guazzabuglio della norma, infatti, il Governo regionale ha pensato
di inserire in un unico paiolo tutti i “soggetti deboli” che occupano un
posto svantaggiato all’interno della società. Si tratta di lavoratori
precari appartenenti ai bacini dei “LSU e PIP”, forestali, consorzi di
bonifica, trattoristi dell’Esa, cantieri di servizio e, lavoratori “PIP”
dell’Ente Vivaio Viti americane e dell’Istituto sperimentale zootecnico
per la Sicilia.
Orbene, cerchiamo ora di capire chi sono tutti i soggetti giuridici interessati dall’art. 19 della Legge di Stabilità della Regione Siciliana. Si tratta dei lavoratori ‘LSU e PIP’ che, sono collocati nei vari Uffici regionali, nelle Aziende Sanitarie Provinciali e nelle Cooperative sociali che, lavorano senza alcun contratto di lavoro (“lavoro nero”), percepiscono dall’Inps l’assegno ASU e, la legge vieta a tutti i soggetti interessati di poter svolgere attività di lavoro subordinato con contratto a termine a tempo pieno (D. Lgs. 468/97). Tali prestazioni, tuttavia, rientrano tra le misure di sostegno al reddito. I trattoristi dell’ESA, per esempio, sono 465 lavoratori agricoli stagionali che negli ultimi anni hanno svolto fino a 213 giornate di lavoro all’anno, solo ed esclusivamente nell’ente di appartenenza. Per quanto riguarda, invece, i cantieri di servizio, sono legati ai finanziamenti regionali e sono destinati all’inserimento lavorativo di soggetti disoccupati “indigenti” e di lungo corso, tra i 18 e i 65 anni, per un reddito mensile di non più di 442,00 euro al mese. Infine, per quanto riguarda la posizione lavorativa degli ‘ex Pip’ dell’Ente Vivaio Vite americane e dell’Istituto zootecnico sperimentale per la Sicilia, ricordiamo che nell’ottobre del 2010, hanno firmato un contratto a tempo indeterminato con la ‘Social Trinacria’, una onlus creata ad hoc per l’assunzione di oltre 3mila lavoratori.
Una nota a parte meritano, viceversa, i circa quaranta lavoratori stagionali agricoli siciliani del comparto Forestale e dei Consorzi di Bonifica che, sono stati messi alla porta ingiustamente e illegittimamente dal Governo Crocetta con conseguente destituzione e dimezzamento delle garanzie occupazionali, a buon diritto riconosciute da leggi regionali. E’ bene ricordare che, tale forza ha svolto attività lavorativa -legittimamente ed in consuetudo secundum legem- da circa 30 anni con contratti di lavoro a temine nel settore ‘Agricoltura’, con la mansione di ‘bracciante agricolo’. Nel caso di specie, per gli operai agricoli a tempo determinato non sono comunque previste limitazioni quantitative dei contratti a termine. Non essendo applicabile a tale categoria di lavoratori neanche la disciplina dei divieti.
Da un lato, quindi, questi soggetti hanno la necessità di realizzare la loro personalità nel rispetto dei principi costituzionali, dall'altro necessitano di una tutela per evitare discriminazioni. La norma sull’esclusività di appartenenza ai bacini (art. 19 della Legge di Stabilità), invero, fa registrare gravi profili di incostituzionalità e viola in modo diretto o indiretto, un principio espresso nella carta costituzionale: . Infatti, prova né è la sentenza N° 53 del 1957 che evidenzia come né i diritti inviolabili dell’uomo, riconosciuti e garantiti dall’art. 2 della Cost., né la pari dignità sociale e l’eguaglianza dei cittadini davanti alla legge, dichiarata dall’art. 3 della Cost., possono essere superati da una legge della Regione Siciliana che nega la tutela dei come esplicazione dell’istanza solidaristica nella giurisprudenza costituzionale. Un tal carattere si manifesta ancor più nettamente nella correlazione tra le norme stesse e l’art. 4, primo comma, della Costituzione. Esso stabilisce che la Repubblica nel riconoscere a tutti i cittadini il diritto al lavoro “promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto”. La norma, inoltre, non rispetta il principio dell’irretroattività della legge e della tutela dei diritti acquisiti dei lavoratori che, una volta entrati nella sfera giuridica del soggetto, sono immutabili. Ed infine è discriminatoria, poiché, il legislatore da una parte limita il lavoro solamente ad un gruppo ristretto di lavoratori, mentre dall’altra consente agli stessi lavoratori forestali e dei consorzi di bonifica di sottoscrivere contratti di lavoro a termine con: Aziende Sanitarie Provinciali, Vigili del Fuoco, Comuni, ex Province, Istituzioni scolastiche (Scuola) e tutti gli enti non annoverati dalla norma. Mentre ad altri ancora viene concesso di poter continuare a fruire di una garanzia occupazionale e una provvidenza.
“Il nostro accorato appello – dichiarano i lavoratori agricoli forestali e consortili di Sicilia - è rivolto al Governatore della Sicilia Crocetta e all’Assessore dell’Agricoltura Cracolici, affinchè si impegnino a trovare nell’immediato la soluzione migliore per ristabilire la posizione lavorativa dei 40 precari storici più anziani d’Europa, oggi, più che mai, costretti con questa norma a vivere al di sotto della soglia di povertà. E’ assurdo –continuano i lavoratori- che la politica di un governo di centrosinistra, che dovrebbe tutelare i più deboli, oggi, con decisioni che non comprendiamo, emana norme che incidono nel campo dei rapporti di lavoro: finalizzate all'estromissione del soggetto dal posto di lavoro. Restituiteci -terminano i lavoratori- la dignità che dà il lavoro.”
Firma
Guglielmo Scimonello
(Portavoce/Responsabile dei lavoratori forestali e consortili di Sicilia)
Notizie correlate:
Regione Siciliana: ci sono lavoratori stagionali del comparto forestale che raggiungono, o superano, le 365 giornate all’anno? Il blog: chiediamo almeno due soli contingenti. Punto
Come sempre accade quando si vuol difendere l'indifendibile. Il giusto paga per il peccatore
Art. 19 della legge di stabilità 2016
Il forestale ‘Uno e Trino’ che arraffa di qua e di là…Bla, bla, bla
Stagionali con più di 365 giorni lavorative? Le osservazioni della Uila pubblicate oggi anche da "I Nuovi Vespri"
Orbene, cerchiamo ora di capire chi sono tutti i soggetti giuridici interessati dall’art. 19 della Legge di Stabilità della Regione Siciliana. Si tratta dei lavoratori ‘LSU e PIP’ che, sono collocati nei vari Uffici regionali, nelle Aziende Sanitarie Provinciali e nelle Cooperative sociali che, lavorano senza alcun contratto di lavoro (“lavoro nero”), percepiscono dall’Inps l’assegno ASU e, la legge vieta a tutti i soggetti interessati di poter svolgere attività di lavoro subordinato con contratto a termine a tempo pieno (D. Lgs. 468/97). Tali prestazioni, tuttavia, rientrano tra le misure di sostegno al reddito. I trattoristi dell’ESA, per esempio, sono 465 lavoratori agricoli stagionali che negli ultimi anni hanno svolto fino a 213 giornate di lavoro all’anno, solo ed esclusivamente nell’ente di appartenenza. Per quanto riguarda, invece, i cantieri di servizio, sono legati ai finanziamenti regionali e sono destinati all’inserimento lavorativo di soggetti disoccupati “indigenti” e di lungo corso, tra i 18 e i 65 anni, per un reddito mensile di non più di 442,00 euro al mese. Infine, per quanto riguarda la posizione lavorativa degli ‘ex Pip’ dell’Ente Vivaio Vite americane e dell’Istituto zootecnico sperimentale per la Sicilia, ricordiamo che nell’ottobre del 2010, hanno firmato un contratto a tempo indeterminato con la ‘Social Trinacria’, una onlus creata ad hoc per l’assunzione di oltre 3mila lavoratori.
Una nota a parte meritano, viceversa, i circa quaranta lavoratori stagionali agricoli siciliani del comparto Forestale e dei Consorzi di Bonifica che, sono stati messi alla porta ingiustamente e illegittimamente dal Governo Crocetta con conseguente destituzione e dimezzamento delle garanzie occupazionali, a buon diritto riconosciute da leggi regionali. E’ bene ricordare che, tale forza ha svolto attività lavorativa -legittimamente ed in consuetudo secundum legem- da circa 30 anni con contratti di lavoro a temine nel settore ‘Agricoltura’, con la mansione di ‘bracciante agricolo’. Nel caso di specie, per gli operai agricoli a tempo determinato non sono comunque previste limitazioni quantitative dei contratti a termine. Non essendo applicabile a tale categoria di lavoratori neanche la disciplina dei divieti.
Da un lato, quindi, questi soggetti hanno la necessità di realizzare la loro personalità nel rispetto dei principi costituzionali, dall'altro necessitano di una tutela per evitare discriminazioni. La norma sull’esclusività di appartenenza ai bacini (art. 19 della Legge di Stabilità), invero, fa registrare gravi profili di incostituzionalità e viola in modo diretto o indiretto, un principio espresso nella carta costituzionale: . Infatti, prova né è la sentenza N° 53 del 1957 che evidenzia come né i diritti inviolabili dell’uomo, riconosciuti e garantiti dall’art. 2 della Cost., né la pari dignità sociale e l’eguaglianza dei cittadini davanti alla legge, dichiarata dall’art. 3 della Cost., possono essere superati da una legge della Regione Siciliana che nega la tutela dei come esplicazione dell’istanza solidaristica nella giurisprudenza costituzionale. Un tal carattere si manifesta ancor più nettamente nella correlazione tra le norme stesse e l’art. 4, primo comma, della Costituzione. Esso stabilisce che la Repubblica nel riconoscere a tutti i cittadini il diritto al lavoro “promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto”. La norma, inoltre, non rispetta il principio dell’irretroattività della legge e della tutela dei diritti acquisiti dei lavoratori che, una volta entrati nella sfera giuridica del soggetto, sono immutabili. Ed infine è discriminatoria, poiché, il legislatore da una parte limita il lavoro solamente ad un gruppo ristretto di lavoratori, mentre dall’altra consente agli stessi lavoratori forestali e dei consorzi di bonifica di sottoscrivere contratti di lavoro a termine con: Aziende Sanitarie Provinciali, Vigili del Fuoco, Comuni, ex Province, Istituzioni scolastiche (Scuola) e tutti gli enti non annoverati dalla norma. Mentre ad altri ancora viene concesso di poter continuare a fruire di una garanzia occupazionale e una provvidenza.
“Il nostro accorato appello – dichiarano i lavoratori agricoli forestali e consortili di Sicilia - è rivolto al Governatore della Sicilia Crocetta e all’Assessore dell’Agricoltura Cracolici, affinchè si impegnino a trovare nell’immediato la soluzione migliore per ristabilire la posizione lavorativa dei 40 precari storici più anziani d’Europa, oggi, più che mai, costretti con questa norma a vivere al di sotto della soglia di povertà. E’ assurdo –continuano i lavoratori- che la politica di un governo di centrosinistra, che dovrebbe tutelare i più deboli, oggi, con decisioni che non comprendiamo, emana norme che incidono nel campo dei rapporti di lavoro: finalizzate all'estromissione del soggetto dal posto di lavoro. Restituiteci -terminano i lavoratori- la dignità che dà il lavoro.”
Firma
Guglielmo Scimonello
(Portavoce/Responsabile dei lavoratori forestali e consortili di Sicilia)
25 Luglio 2016
Notizie correlate:
Regione Siciliana: ci sono lavoratori stagionali del comparto forestale che raggiungono, o superano, le 365 giornate all’anno? Il blog: chiediamo almeno due soli contingenti. Punto
Come sempre accade quando si vuol difendere l'indifendibile. Il giusto paga per il peccatore
Art. 19 della legge di stabilità 2016
Il forestale ‘Uno e Trino’ che arraffa di qua e di là…Bla, bla, bla
Stagionali con più di 365 giorni lavorative? Le osservazioni della Uila pubblicate oggi anche da "I Nuovi Vespri"
Nessun commento:
Posta un commento
Ogni commento anonimo sarà cestinato, verranno pubblicati tutti tranne quelli offensivi e/o volgari, si ricorda che commentare significa anche assumersi la responsabilità di ciò che si dice. Qualora la loro pubblicazione violasse eventuali diritti d’autore, vogliate comunicarlo via email. Saranno immediatamente rimossi. Quelli con profilo Anonimo DEVONO essere firmati alla fine del commento altrimenti saranno cancellati. Il titolare del blog declina ogni responsabilità per i commenti rilasciati da terzi. Le immagini pubblicate sono quasi tutte tratte da internet e quindi valutate di pubblico dominio. Qualora il loro uso violasse diritti d'autore, lo si comunichi all'autore del blog che provvederà alla loro rimozione.