I LAVORATORI FORESTALI SONO STATI GIÀ AVVIATI E A TAL PROPOSITO CI VIENE IN MENTE IL NUOVO CCNL. A PARTE LA STAGIONALITÀ CHE NE FAREMO VOLENTIERI A MENO, MA L'INCREMENTO DI 100 EURO (PIÙ PASSA IL TEMPO E PIÙ MI CONVINCO CHE TROVERANNO UN ACCORDO PER UNA TANTUM), IL DIRITTO AI PERMESSI RETRIBUITI PER MOTIVI FAMILIARI O PERSONALI, ECC. QUANDO SARANNO RECEPITI?

- gli aumenti di 100 euro in due tranche a partire da dicembre 2021. L'accordo prevede l'incremento dei minimi contrattuali al II livello pari a 100,00 euro lordi per il periodo di vigenza contrattuale così ripartiti:

• 50,00 euro con decorrenza 1° dicembre 2021;
• 50,00 euro con decorrenza 1° marzo 2023.

Più passa il tempo e più mi convinco che troveranno un accordo per pagarci una tantum. Succede spesso così, quando si devono ricevere gli arretrati.

ed ancora:

- rafforzamento della previdenza. Fondo Filcoop a cui sono versati come contributo annuale 52,00 euro, di cui il 50% a carico dell'azienda e il restante 50% a carico del lavoratore;

-  sostegno alle donne lavoratrici vittime di violenza;

- diritto annualmente a permessi retribuiti pari a 1 giorno per motivi familiari o personali;

- ferie solidali;

- sistemazione e manutenzione idraulico-forestale e idraulico-agraria;

- imboschimento e rimboschimento;

- miglioramento dei boschi esistenti e attività connesse;

valorizzazione ambientale e paesaggistica; 

- arboricoltura da legno; 

- filiera bosco-legno-energia, a esclusione degli impianti di trasformazione ed erogazione dell'energia; 

- gestione forestale sostenibile e/o attiva;

- programmazione forestale;

- etc.