Un dirigente sindacale si congratula con l'assessore Edy Bandiera in cui dice: "Abbiamo la fortuna di avere un governo regionale vicino a tutti noi forestali. In particolare il nostro assessore Edgardo Edy Bandiera, ha molto a cuore le nostre problematiche (infatti si parla di riforma strutturale e lavorativa)".
1. Musumeci 07 Novembre 2017: i lavoratori forestali non avranno un giorno di riposo.
2. Bandiera 11 Dicembre 2017: ci sono tutte le condizioni e le risorse per far sì che possano lavorare tutto l'anno attraverso il tempo determinato e una parte con 151 giornate. Confermato nel vertice sui forestali il 21 Novembre 2019: “Entro tre mesi la riforma”. L'obiettivo dei sindacati è quello di arrivare ad ottenere 2 contingenti: Oti e 151nisti. Obiettivo condiviso anche dai due assessori!
Ebbene, nonostante il pessimismo noi ci vogliamo ancora credere, ma escludete quella parolaccia "Part-Time", qualora fosse veritiera. Noi siamo stati sempre i primi a dare a Cesare quello che è di Cesare, saremo i primi a battervi le mani, non solo, sareste eventualmente i primi a ridare dignità al comparto e tutto questo si rivelerà positivamente su di voi. Però gli impegni devono essere rispettati per come sono stati detti, ma senza giochi di parole.
Mancano 19 giorni per la presentazione della bozza da parte del governo, che al momento è Top Secret.
Ma se rispettano gli impegni tanto di cappello e nessuno gli potrà dire niente.
Il Blog augura buon lavoro a tutti, Governo e Sindacati.
Vi chiediamo con il cuore in mano di lavorare incessantemente per arrivare alla migliore proposta e per restituire dignità a tutta la categoria dei lavoratori forestali, nessuno escluso!
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Regione, vertice sui forestali: “Entro tre mesi la riforma”. L'obiettivo dei sindacati è quello di arrivare ad ottenere 2 contingenti: Oti e 151nisti. Obiettivo condiviso anche dai due assessori!
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L'Assessore all'Agricoltura intervistato dalla Tgr Sicilia, ha detto che vuole stabilizzare i circa 22mila lavoratori forestali che sono una risorsa, ha confermato che ci sono tutte le condizioni e le risorse per far sì che possano lavorare tutto l'anno attraverso il tempo indeterminato e una parte con 151giornate
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