Il punto 7 della Carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori stabilisce tra l'altro che la realizzazione del mercato interno deve portare ad un miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori nella Comunità europea. Tale processo avverrà mediante il ravvicinamento di tali condizioni, che costituisca un progresso, soprattutto per quanto riguarda le forme di lavoro diverse dal lavoro a tempo indeterminato, come il lavoro a tempo determinato, il lavoro a tempo parziale, il lavoro interinale e il lavoro stagionale.
Direttiva 1999/70/CE. Fonte della notizia: http://www.flcgil.it/files/pdf/19990628/direttiva-1999-70-ce-del-consiglio-dell-unione-europea-del-28-giugno-
La carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori adottata nel 1989 stabilisce i principi generali su cui si basa il modello europeo di diritto del lavoro. Si applica ai seguenti settori:
la libera circolazione dei lavoratori,
l’occupazione e le retribuzioni,
il miglioramento delle condizioni di lavoro,
la protezione sociale,
la libertà d'associazione e di contrattazione collettiva,
la formazione professionale,
la parità di trattamento tra uomini e donne,
l’informazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori,
la protezione della sicurezza e sicurezza sul luogo di lavoro,
la protezione dei bambini, degli adolescenti, degli anziani e delle persone disabili.
Tali diritti sociali rappresentano una base di principi minimi, comuni a tutti gli Stati membri dell’Unione europea (UE). Le disposizioni della carta sono state riprese dal trattato di Lisbona (articolo 151 del trattato sul funzionamento dell’UE) e dalla carta dei diritti fondamentali dell’UE.
la libera circolazione dei lavoratori,
l’occupazione e le retribuzioni,
il miglioramento delle condizioni di lavoro,
la protezione sociale,
la libertà d'associazione e di contrattazione collettiva,
la formazione professionale,
la parità di trattamento tra uomini e donne,
l’informazione, la consultazione e la partecipazione dei lavoratori,
la protezione della sicurezza e sicurezza sul luogo di lavoro,
la protezione dei bambini, degli adolescenti, degli anziani e delle persone disabili.
Tali diritti sociali rappresentano una base di principi minimi, comuni a tutti gli Stati membri dell’Unione europea (UE). Le disposizioni della carta sono state riprese dal trattato di Lisbona (articolo 151 del trattato sul funzionamento dell’UE) e dalla carta dei diritti fondamentali dell’UE.
La carta dei diritti fondamentali, proclamata a Nizza il 7 dicembre 2000
e integrata al trattato di Lisbona, riprende i diritti enunciati in
questa carta.
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