COLPO DI SCENA. SENSAZIONALE SCOPERTA, AD ENNA QUALCHE ANNO FA, QUANDO UN CENTUNISTA DELL'ANTINCENDIO TRANSITAVA NEL CONTINGENTE DI 151 GIORNATE DELL'AZIENDA FORESTE, VENIVA SEMPRE AVVISATO, NELLE ALTRE PROVINCE TUTTO QUESTO NON AVVENIVA. PERCHE'?

Colpo di scena. 
Sensazionale scoperta, ad Enna qualche anno fa, quando un 101nista dell'antincendio transitava nel contingente dei 151nisti dell'azienda foreste, veniva sempre avvisato. Nelle altre province tutto questo non avveniva. Perchè?

Ad Enna, in base alla delibera della Commissione MOA N° 6 del 29/08/2007, e cioè quando un centunista dell'antincendio con i vecchi listati, transitava nel contingente superiore di 151 giorni dell'azienda, veniva sempre avvisato se rimanere nel Sab a 101 o accettare la graduatoria dei centocinquantunisti. Egregi colleghi, avete capito proprio bene: VENIVA AVVISATO! 

Nelle altre province tutto questo non avveniva, anzi: "O ti manci sta minestra o ti ietti ra finestra"

Qualche anno addietro però un lavoratore per farsi riconoscere il suo diritto e quindi fare rispettare la delibera della Commissione, è stato costretto a fare causa in Tribunale, vincendo a sua volta contro l'Ufficio Provinciale del Lavoro di Enna. Ebbene, il 17 marzo del 2010 finalmente il Giudice del Lavoro da ragione al lavoratore (la sentenza è pubblicata in questo link).

Il 29 agosto 2011(vedi foto sotto), l'Ufficio Provinciale del Lavoro di Enna non fa altro che rispettare la sentenza emessa dal Tribunale ed AVVISA il lavoratore (per una questione di privacy abbiamo depennato il nominativo) se vuole accettare il contingente superiore o rimanere a 101 gg.
Dalle notizie in nostro possesso, nel 2013 quattro lavoratori dell'antincendio della provincia di Enna hanno accettato le 151 giornate nella manutenzione.

Questo è un'altro documento utile per quei lavoratori di Isnello e dei paesi limitrofi, che stanno intraprendendo le vie legali per farsi riconoscere la giusta appartenenza.

Sto ricevendo decine di messaggi, ma essendo ignorante in materia non posso dare consigli, l'unica cosa che mi sento di dire è che prima di spendere soldini, è vivamente consigliabile informarsi bene, perchè le norme cambiano di provincia a provincia. Quello che vale per Enna però deve valere per tutti, questo secondo me deve essere la base del ricorso.

Per tutti gli altri.

Stiamo valutando un'altra azione legale.  

Visto"che sul terreno dei diritti acquisiti non si può tornare indietro" mi riferisco a:

Anno 2007. Giornate 106
Anno 2008. Giornate 112
Anno 2009. Giornate 127
Anno 2010. Giornate 135
Anno 2011. Giornate 151
Anno 2012. Giornate 126

Soprattutto c'è anche da verificare se dopo tanti anni di servizio, la posizione in graduatoria è quella giusta, mentre altri lavoratori con minor anni di lavoro presso la Forestale si trovano davanti a tutti. Noi adesso vogliamo solamente essere inquadrati allo stesso livello, quindi nessuna guerra in atto, loro hanno giustamente e fortunatamente usufruito delle vecchie norme e nessuno glieli potrà togliere.

Siamo alla ricerca di un bravo Avvocato e ovviamnete se ci sono le condizioni, che ci porti direttamente alla Corte Europea dei Diritti dell'Uomo.

Carissimi Governo, Giunta e Deputati, c'è troppa carne sul fuoco, ci sono tante cose ingiuste che non  vanno più bene.

Cosa fare adesso? Semplice, per uscirne tutti indenni da questi capricci bisogna prevedere:

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