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16 Maggio 2017
Nella riunione degli Attivi unitari di Fai, Flai e Uila, tenutasi
oggi a Roma è stato approvato un documento contenente le linee guida per
la contrattazione di secondo livello per il settore dell’industria
alimentare.
Ivana GALLI, Segretaria Generale Flai Cgil, ha sottolineato alcuni
punti qualificanti e sui quali si dovrà lavorare insieme per conseguire
buone piattaforme per il rinnovo del secondo livello con il più ampio
coinvolgimento e partecipazione di tutti i lavoratori e delle Rsu.
“In un contesto economico in cui la crescita non è certo quella che avremmo auspicato per una reale ripresa del Paese, il settore alimentare ha tenuto con buone performance su export e prodotti di qualità e così ci accingiamo a questa importante stagione di rinnovi con la determinazione di poter ottenere buoni risultati per i lavoratori del comparto”. Lo dichiara Ivana GALLI, Segretaria Generale Flai Cgil.
“In questa stagione di rinnovo è necessario agire all’insegna dell’inclusivita’, puntando ad allargare la base della contrattazione. Un’altra partita importante si gioca sul versante del welfare, sviluppando un welfare sociale e non di consumo, che sia rivolto ad previdenza complementare, alla sanità integrativa, al sostegno alla genitorialita’ e alla non autosufficienza. Come Fai, Flai e Uila abbiamo anche ribadito la non convertibilità totale del Premio in welfare, salvaguardando il principio che ad una prestazione di lavoro deve corrispondere una retribuzione. Inoltre, questa tornata di contrattazione integrativa si incrocerà con con gli interventi su innovazione e ricerca destinati all’industria 4.0 e la nostra azione sarà tesa a salvaguardare il reddito e l’occupazione, guardando alla formazione e alla valorizzazione delle competenze. Tema centrale e strategico in questa fase di forte innovazione tecnologica. Al centro della nostra azione dovrà essere anche il tema del benessere organizzativo con la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Con i rinnovi di secondo livello come sindacati ci misuriamo con le reali esigenze dei lavoratori, puntando ad una contrattazione integrativa di qualità per ridare fiducia e prospettiva al lavoro”.
“In un contesto economico in cui la crescita non è certo quella che avremmo auspicato per una reale ripresa del Paese, il settore alimentare ha tenuto con buone performance su export e prodotti di qualità e così ci accingiamo a questa importante stagione di rinnovi con la determinazione di poter ottenere buoni risultati per i lavoratori del comparto”. Lo dichiara Ivana GALLI, Segretaria Generale Flai Cgil.
“In questa stagione di rinnovo è necessario agire all’insegna dell’inclusivita’, puntando ad allargare la base della contrattazione. Un’altra partita importante si gioca sul versante del welfare, sviluppando un welfare sociale e non di consumo, che sia rivolto ad previdenza complementare, alla sanità integrativa, al sostegno alla genitorialita’ e alla non autosufficienza. Come Fai, Flai e Uila abbiamo anche ribadito la non convertibilità totale del Premio in welfare, salvaguardando il principio che ad una prestazione di lavoro deve corrispondere una retribuzione. Inoltre, questa tornata di contrattazione integrativa si incrocerà con con gli interventi su innovazione e ricerca destinati all’industria 4.0 e la nostra azione sarà tesa a salvaguardare il reddito e l’occupazione, guardando alla formazione e alla valorizzazione delle competenze. Tema centrale e strategico in questa fase di forte innovazione tecnologica. Al centro della nostra azione dovrà essere anche il tema del benessere organizzativo con la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Con i rinnovi di secondo livello come sindacati ci misuriamo con le reali esigenze dei lavoratori, puntando ad una contrattazione integrativa di qualità per ridare fiducia e prospettiva al lavoro”.
Fonte: www.flai.it
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